La graduación es un momento importante en la vida de su hijo. También es un tiempo de muchos eventos escolares y muchas reuniones familiares. Esto puede agregar estrés a una familia que está pasando por un divorcio o separación, sobre todo si el niño es el primero en alcanzar este hito en la familia. Es lo desconocido. Y cómo usted como padres lo manejas, afectará al niño y sus sentimientos de estabilidad.
Es importante entender que este es un momento en el que pueden surgir conflictos, especialmente porque usted y el otro padre quieren “estar allí” para su hijo y disfrutar de este logro que cada miembro de la familia ha ayudado en alcanzar. Sabiendo que puede haber conflicto, particularmente si usted está pasando por un divorcio de alto conflicto, puede ayudarle a planear para minimizarlo. Planifique las fiestas de graduación con anticipación, e informe al otro padre tan pronto como sea posible para que puedan planear sus celebraciones también. Coopere en fechas y horas: ambos no pueden tener el tiempo después de la ceremonia de graduación, así que determinen quién tendrá al niño el día de graduación y quién podrá celebrar con el niño en los días que siguen.
Si es posible, planifique si se van a sentar juntos o no en la ceremonia. Asi pueden aplaudir a su hijo de un área unida en la audiencia y ayudar a su hijo a verlos durante la ceremonia. Recuerde que ambos padres tienen el derecho de ver a su hijo graduar- no es el momento de pontificar sobre quién pasó más tiempo estudiando con su hijo, que pagó la matrícula, o que los llevó a la escuela todos los días. Libere sus propios sentimientos en un lugar apropiado lejos de su hijo para que su hijo no tenga que sentirse obligado a tomar lados cuando está en su presencia.
En el artículo, How to keep Divorce from Affecting Your Teens Graduation, los autores de Wevorce ofrecen consejos para mantener graduación civil y minimizar el conflicto. Para leer el artículo, haga clic en el siguiente enlace: https://www.wevorce.com/blog/keep-divorce-from-affecting-teens-graduation/
